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Repos hebdomadaire : La Cour de cassation autorise-t-elle 12 jours de travail consécutifs ?

Publié le : 12/01/2026 12 janvier janv. 01 2026 09h00 09 00
La question agitait les entreprises et les salariés : l’interdiction de faire travailler plus de six jours “par semaine” signifie-t-elle un repos obligatoire après six jours consécutifs, ou simplem...

Aide juridictionnelle : un changement d’avocat relance-t-il le délai d’appel ?

Publié le : 08/01/2026 08 janvier janv. 01 2026 09h57 09 57
La Cour de cassation vient de rendre une décision importante qui renforce la protection des justiciables bénéficiant de l’aide juridictionnelle. Dans un arrêt du 11 décembre 2025 (Cass. Civ. 2e, n°...

La démission sous contrainte : vers une requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse ?

Publié le : 08/01/2026 08 janvier janv. 01 2026 09h00 09 00
Une récente décision de la Cour de cassation (Cass. soc., 13 novembre 2025, n° 23-23.535) vient bousculer la notion de démission en droit du travail. Elle ouvre la voie à la requalification d’une d...

Insulter son supérieur : faute grave justifiant une rupture de CDD ? La Cour de cassation nuance !

Publié le : 05/01/2026 05 janvier janv. 01 2026 09h00 09 00
La rupture anticipée d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD) est strictement encadrée et ne peut intervenir, sauf exceptions, qu’en cas de faute grave. Mais qu’est-ce qu’une faute grave ? Une récente...

Heures supplémentaires : l’employeur doit-il payer même sans demande explicite ? La Cour de cassation précise

Publié le : 05/01/2026 05 janvier janv. 01 2026 09h00 09 00
Il est de principe qu’un salarié ne peut réclamer le paiement d’heures supplémentaires que si celles-ci ont été effectuées à la demande de l’employeur ou avec son accord implicite. Cependant, la fr...

Procédure civile : Attention, un dispositif générique ne suffit pas à tout rejeter !

Publié le : 02/01/2026 02 janvier janv. 01 2026 16h26 16 26
L’essentiel à retenir en 2 minutes : La Cour de cassation (Civ. 2e, 27 novembre 2025, n° 23-18.156) vient de rappeler une règle fondamentale de procédure civile : un arrêt qui se contente de la...

Droit d’accès RGPD : l’enquête interne ne fait pas obstacle !

Publié le : 23/12/2025 23 décembre déc. 12 2025 16h25 16 25
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) confère aux individus un droit d’accès fondamental à leurs données personnelles. Mais qu’en est-il lorsque ces données sont collectées dans...

Demander l’aide juridictionnelle : Guide complet pour comprendre vos droits

Publié le : 23/12/2025 23 décembre déc. 12 2025 16h16 16 16
L’aide juridictionnelle est un dispositif essentiel qui permet aux personnes disposant de ressources limitées d’accéder à la justice. Elle prend en charge tout ou partie des frais liés à une procéd...

Rédiger une attestation de témoin : Guide pratique pour un témoignage efficace

Publié le : 23/12/2025 23 décembre déc. 12 2025 16h07 16 07
Dans le cadre d’une procédure judiciaire, votre témoignage peut être essentiel. L’attestation de témoin est un document écrit qui relate des faits précis dont vous avez personnellement eu connaissa...

Justifier sa situation financière en justice : le tableau de ressources et charges

Publié le : 18/12/2025 18 décembre déc. 12 2025 16h06 16 06
Qu’il s’agisse d’une procédure familiale, d’une demande d’échelonnement de dette ou d’une contestation d’exécution provisoire, la présentation de votre situation financière est souvent déterminante...

Harcèlement managérial : Plus besoin d’être personnellement ciblé pour agir !

Publié le : 18/12/2025 18 décembre déc. 12 2025 09h58 09 58
L’essentiel à retenir en 2 minutes : La Cour de cassation (Soc., 10 décembre 2025, n° 24-15.412) confirme une approche élargie du harcèlement moral lié au management, en précisant qu’il n’est pa...

Appel : Comment bien viser le jugement pour éviter les déconvenues procédurales ?

Publié le : 17/12/2025 17 décembre déc. 12 2025 17h29 17 29
Le monde de l’appel est souvent semé d’embûches procédurales. La Cour de cassation, via une demande d’avis (n°25-70.017), apporte des clarifications bienvenues concernant le décret du 29 décembre 2...

Insuffisance professionnelle : L’employeur doit prouver qu’il a (vraiment) aidé son salarié !

Publié le : 17/12/2025 17 décembre déc. 12 2025 17h28 17 28
Le licenciement pour insuffisance professionnelle est un motif délicat. L’employeur ne peut se contenter de constater un manque de performance. La Chambre sociale de la Cour de cassation, dans un a...

Consignes de sécurité : La Cour de cassation renforce l’exigence de formalisation pour l’employeur

Publié le : 17/12/2025 17 décembre déc. 12 2025 16h38 16 38
Un récent arrêt de la Cour de cassation (2ème 13/11/25 24-10.858) vient rappeler avec force l’importance de la formalisation des consignes de sécurité, rendant les seules instructions verbales pote...

Surveillance informatique : quand le RGPD invalide vos preuves disciplinaires

Publié le : 17/12/2025 17 décembre déc. 12 2025 16h14 16 14
L’arrêt du 9 avril 2025 (Cass. n°23-13.159) Les faits : Salarié licencié pour suppression de fichiers + transmission de mails pro Employeur produit un constat d’huissier basé sur les logs...

Calcul des heures supplémentaires et report de congés : double révolution jurisprudentielle

Publié le : 21/09/2025 21 septembre sept. 09 2025 18h57 18 57
Double arrêt de principe : La Cour de cassation, dans deux arrêts du 10 septembre 2025 (n° 23-14.455 et n° 23-22.732), révolutionne le droit social français pour se conformer au droit européen. 1️...

Licenciement pour faute grave : l’exigence jurisprudentielle du délai restreint

Publié le : 21/09/2025 21 septembre sept. 09 2025 18h41 18 41
L’arrêt du 27 mai 2025 (Cass. soc. n°24-16.119) Les faits : Salariée licenciée pour faute grave Employeur a attendu 1 mois et demi après connaissance des faits Contestation : pas de faut...

L’audience de règlement amiable en appel : une innovation du décret du 18 juillet 2025

Publié le : 30/07/2025 30 juillet juil. 07 2025 19h23 19 23
Le décret n° 2025-660 du 18 juillet 2025 marque une évolution majeure dans le paysage juridique français en généralisant l’audience de règlement amiable en cour d’appel. Cette réforme, applicable d...

L’évolution de la confidentialité dans la médiation : les apports du décret du 18 juillet 2025

Publié le : 30/07/2025 30 juillet juil. 07 2025 19h08 19 08
La médiation, processus amiable de résolution des conflits, connaît une évolution significative de son cadre juridique avec le décret n° 2025-660 du 18 juillet 2025 portant recodification des modes...

Les frais taxables en Alsace-Moselle : guide complet pour comprendre cette spécificité du droit local

Publié le : 27/07/2025 27 juillet juil. 07 2025 19h19 19 19
Dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, le système judiciaire conserve une particularité héritée de l’histoire : les frais taxables. Cette spécificité du droit local, méco...

Résolution judiciaire : l’assignation vaut mise en demeure

Publié le : 26/07/2025 26 juillet juil. 07 2025 18h18 18 18
L’arrêt du 9 avril 2025 (Cass. com. n°23-20.015) Les faits (la question récurrente) : Faut-il envoyer une lettre de mise en demeure par avocat ou un commandement par huissier avant d’assigner un...
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