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Droit du travail

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Licenciement abusif, harcèlement moral, rupture conventionnelle, prud’hommes : vous traversez un conflit social et recherchez un avocat expert en droit du travail ?
Notre cabinet accompagne employeurs et salariés dans la résolution de leurs différends professionnels, en privilégiant l’expertise juridique et la défense stratégique de vos intérêts.

 

Pourquoi le droit du travail exige-t-il une expertise ?

Complexité normative croissante
Le droit du travail français forme un écosystème juridique particulièrement sophistiqué :
  • Superposition des sources : Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise
  • Jurisprudence évolutive : Interprétations constantes des cours d’appel et de cassation
  • Réformes fréquentes : Ordonnances Macron, loi El Khomri, réformes des retraites
  • Spécificités sectorielles : Chaque branche professionnelle a ses particularités
Enjeux financiers et humains majeurs
Les conséquences d’une mauvaise stratégie peuvent être désastreuses :
  • Pour l’employeur : Condamnations aux prud’hommes, sanctions pénales
  • Pour le salarié : Perte d’indemnisation, précarisation professionnelle

Notre expertise en droit social et du travail

Défense et représentation employeurs ou salariés
Contentieux prud’homal
  • Licenciement sans cause réelle et sérieuse
  • Harcèlement moral et discrimination
  • Réclamation de salaires et primes

Domaines d’intervention

Contrats de travailLicenciementsPrud’hommesHarcèlementDiscriminationRupture conventionnelleAccident du travailHeures supplémentairesClause de non-concurrence

Pourquoi choisir notre cabinet ?

  • Double expertise : employeurs ET salariés
  • Approche pragmatique : Recherche systématique de solutions amiables
  • Réactivité garantie : Intervention rapide en urgence
  • Tarification transparente : Honoraires adaptés à chaque situation

Contactez notre cabinet → pour une analyse stratégique de votre dossier.
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